大学生专场招聘明示工资标准

“操作工，试用期工资为1200-1400元，试用合格后，依据不同岗位，月薪为1300-1600元。”“服务员，月薪900-1200元”……在12月7日举行的全省联动大学生专场招聘会上，共有96家用人单位进场，不仅提供了3500个岗位，而且所有岗位的工资待遇全部明码标价，让求职者看得明明白白。
　　

为了促进我市高校毕业生的就业工作，市劳动保障部门把12月份定为大学生就业服务月，12月7日举行的全省联动大学生专场招聘会，为尚未找到工作的大中专技校毕业生提供就业服务。在招聘会上，有96家用人单位进场，岗位总数超过3500个。由于单位多、岗位多，吸引近4000余名求职者进场寻找就业机会，其中绝大多数是我市高校应届大中专毕业生。
　　

招聘会上的所有用人单位，均将工资待遇明确写在招聘信息上，大屏幕也显示着每个招聘岗位的工资待遇，让求职者一目了然。市劳动就业管理处主任明确表示：从12月起，凡是进入人力资源市场的用人单位，均须将工资待遇明示，让求职者心中有数，这也是宣传《劳动合同法》、《就业促进法》、《就业服务与就业管理规定》提高就业服务水平的一项措施。
　

　对于用人单位将工资待遇“明码标价”这种做法，进场求职的大学生均持欢迎态度，淮海工学院的许同学告诉记者，以前求职时也想知道工资待遇，但不说也不敢问，生怕被视为“太看重钱”，现在好了，单位明示工资待遇，这样自己就可以对照进行选择，“在市场经济条件下，干什么工作该拿多少钱是很正常的事，用人单位这样做既对求职者负责，从另一个角度说也是展示形象的最好机会。”
　

　最终，12月7日的大学生专场招聘会有1700余人达成就业意向。
　　

据了解，今年江苏籍应届毕业生达40多万人，从我市情况看，为大学生做好就业服务也是一个热点问题。为此，市劳动保障部门相继开展了一系列帮扶措施，如开展技能培训、青年就业见习、职业指导、专场招聘会等，并对明年实施的《劳动合同法》和《就业促进法》进行宣传，让以高校毕业生为主的新生劳动力进入工作岗位前就知道自己的权利。同时，告知我市最低工资标准和小时最低工资标准，以便其及时维护合法权益。

                                                                                             连云港苍梧报    陈兵

市劳动就业管理处  钱均